Het is dus vooral belangrijk bij het solliciteren naar een IT-bedrijf om te overtuigen met een positief contact in de vorm van volledige en nauwkeurige sollicitatiedocumenten. Want een sollicitatie is het eerste contact met een IT-bedrijf en zet meteen de koers uit voor een succesvolle intrede in een bedrijf. Eerste indrukken tellen hier. Daarom hebben we hieronder praktische en handige tips verzameld hoe je meer uit de sollicitatie kunt halen en hoe je met professioneel opgemaakte sollicitatiedocumenten op de voorgrond kunt treden.
Tip 1 : De uiterlijke vorm van sollicitaties
Er is veel vraag naar bijzonder aantrekkelijke functies in IT-bedrijven en die vereisen een perfecte sollicitatie om zich te doen gelden in de grote pool van sollicitanten.Om daadwerkelijk uitgenodigd te worden voor een gesprek is het dus van belang om de externe sollicitatievorm optimaal uit te voeren. Alvorens het cv en de kwalificaties van een sollicitant te controleren, is de presentatie van de sollicitatiedocumenten bijzonder belangrijk. Want losse vellen papier, ezelsoren of enveloppen of applicatiemappen die al gebruikt zijn, maken de slechtst mogelijke indruk.
Veel IT-bedrijven willen ook de applicatie in het Engels, aangezien bestaande zakelijke relaties met internationale bedrijven van hoogste belang. Hier kan men zijn voet in de mond steken als de kennis van het Engels nogal voor verbetering vatbaar is en dus een slechte indruk achterlaat. Voor een serieuze en professionele aanvraag is het raadzaam om een Engels vertaalbureau in te schakelen. Het hoge competentieniveau van speciaal opgeleide vertalers maakt het mogelijk om de sollicitatiedocumenten te optimaliseren en een positieve eerste indruk te garanderen.
Tip 2: Volledigheid is het allerbelangrijkste
Alleen volledig ingediende aanvragen kunnen tot succes leiden. Zorg er daarom voor dat naast de eigenlijke begeleidende brief in het Duits en Engels, een voldoende curriculum vitae en eventuele certificaten bij de aanvraag worden gevoegd. Contactgegevens zoals een telefoonnummer en e-mailadres zouden tegenwoordig ook in elke aanvraag moeten staan.
Tip 3: Controleer op tekortkomingen
weinig Neem de tijd om een begeleidende brief in uw aanvraag te formuleren en zorg ervoor dat u alle twijfels wegneemt. Nauwkeurige en correcte formuleringen in het Duits en Engels zijn goud waard en onderscheiden u van andere concurrenten. Ook mogen er geen grote gaten in je cv zitten, zodat HR-medewerkers van een IT-bedrijf snel kunnen zien op welke gebieden je al ervaring hebt opgedaan. Een baan in het buitenland kan bijvoorbeeld een turbo-effect hebben en je nog interessanter maken voor een functie bij een IT-bedrijf.
