De arbeidsmarkt is hevig concurrerend. Zeker in tijden waarin grote bedrijven en bedrijven van plan zijn hun personeel en personeel te bezuinigen. Bij het solliciteren naar een IT-bedrijf is het vooral belangrijk om positief contact te hebben i
Want een applicatie is het eerste contact met een IT-bedrijf en zet meteen de koers uit voor een succesvolle intrede in een bedrijf. De eerste indruk telt hier. Daarom hebben we hieronder praktische en handige tips op een rijtje gezet hoe je meer uit je sollicitatie kunt halen en hoe je jezelf op de voorgrond kunt zetten met professioneel opgestelde sollicitatiedocumenten.
Tip 1: De externe vorm van aanvragen
Vooral aantrekkelijke functies in IT-bedrijven zijn erg gewild en vereisen een perfecte sollicitatie om zich te kunnen laten gelden in de grote pool van sollicitanten. Om daadwerkelijk uitgenodigd te worden voor een gesprek is het daarom belangrijk om de externe vorm van een sollicitatie optimaal in te richten. Vooraleer het cv en de kwalificaties van een sollicitant te controleren, is de presentatie van de sollicitatiedocumenten van belang. Want losse vellen papier, ezelsoren of reeds gebruikte enveloppen of applicatiefolders maken een heel slechte indruk.
Evenzo willen veel IT-bedrijven dat hun applicaties in het Engels zijn, aangezien bestaande zakelijke relaties met internationale bedrijven van het grootste belang zijn. Hier kun je jezelf op het verkeerde been zetten als je kennis van het Engels nogal uitbreidbaar is en dus een slechte indruk achterlaat. Voor een serieuze en professionele toepassing is het daarom raadzaam om een gespecialiseerde vertaaldienst in te schakelen. Dankzij het hoge competentieniveau van speciaal opgeleide vertalers is het mogelijk om de sollicitatiedocumenten te optimaliseren en voor een positieve eerste indruk te zorgen.
Tip 2: volledigheid is het allerbelangrijkste
Alleen volledig ingediende aanvragen kunnen tot succes leiden. Zorg er daarom voor dat naast de daadwerkelijke begeleidende brief in het Duits en Engels, een voldoende curriculum vitae en bestaande certificaten bij de aanvraag worden gevoegd. Contactgegevens zoals een telefoonnummer en e-mailadres moeten tegenwoordig ook aan elke aanvraag worden toegevoegd.
Tip 3: controleer op gebreken
Neem even de tijd bij het formuleren van een begeleidende brief in uw sollicitatie en zorg ervoor dat u alle twijfels uit de weg ruimt. Nauwkeurige en correcte formuleringen in het Duits en Engels zijn goud waard en onderscheiden u van andere concurrenten. Ook mogen er geen grote gaten in het cv zitten, zodat HR-managers bij een IT-bedrijf snel kunnen zien op welke gebieden ze al ervaring hebben opgedaan. Een baan in het buitenland kan bijvoorbeeld als een turbo werken en je nog interessanter maken voor een functie bij een IT-bedrijf.
